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澳门新莆京萍钢:小改小革 拳头小力量大
        在倡导科技创新创造效益的今天,一些企业往往把眼光放在高投入的技术革命上。其实,在生产中,小发明、小革新、小改造、小创造这种蕴藏在基层员工中的“民间小智慧”往往在增加产量、提升质量、安全环保、节能降耗上有意想不到的好效果。在澳门新莆京萍钢,小改小革活动一直被企业鼓励并取得了不斐的成绩。
       为鼓励广大员工发挥聪明才智,调动员工降本增效的积极性和创造性,澳门新莆京萍钢下属子公司出台了小改小革管理办法,激励员工在各自工作岗位上动脑筋,想办法,创效益,明确创效金额的20%奖励给小改小革项目的提出者和实施者。对于不产生直接经济效益,但能有效降低劳动强度、改善工作环境、保证安全生产的小改小革项目,按实际情况分等级给予奖励。此举极大地激发了全员参与的积极性,“民间智慧”迸发。
       在澳门新莆京萍钢,员工创新工作室陆续建立,汇聚了一批技术人才、先进骨干,越来越多的员工加入到“创客”的队伍中来,成为企业创新创效的主力军。据统计,2016年1-6月,澳门新莆京萍钢小改小革共计实施437项,累计投入296万余元,产生经济效益2274万元。